Organizatorem procesu pracy w zakładzie jest pracodawca. Powinien on tak zaplanować czas pracy, aby pracownicy w pełni i efektywnie go wykorzystali. Podstawą do określenia zadań pracownikom jest wymiar czasu pracy obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawca musi również stosować zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (z wyjątkiem pracy w ruchu ciągłym), w myśl art. 130 § 1 K.p., oblicza się:
Źródło: winienczyma.bn.org.pl