Polecamy
Zarządzanie zasobami dokumentów elektronicznych w...

Leszek Szafrańśki

 26,00 PLN

Normal 0 21 false false false PL X-NONE X-NONE... więcej >

Wypowiedzenie umowy o pracę można skrócić

Data dodania: 26.03.2014

Wypowiedzenie umowy o pracę można skrócić

Kodeksowe regulacje dotyczące okresu wypowiedzenia, szczególnie trzymiesięcznego, mogą być dużym obciążeniem dla pracodawców znajdujących się w kłopotach finansowych. Również pracownik nie zawsze jest zainteresowany pozostawaniem w zatrudnieniu do końca tego okresu, jeżeli szuka nowej pracy lub z innych powodów chce szybciej zakończyć współpracę z pracodawcą.

W takich sytuacjach „receptą” jest możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia.

Pracodawca może w niektórych okolicznościach samodzielnie zdecydować o skróceniu okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 361 § 1 K.p. pracodawca może podjąć decyzję w tej sprawie bez zgody pracownika, jeżeli:

  • dotyczy to trzymiesięcznego wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony,
  • wypowiedzenie następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracownika.

Czytaj całość.

Źródło: winienczyma.bn.org.pl


Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP

Tagi

statystyka  edukacja  dofinansowanie  Rok Sienkiewiczowski 2016  architektura  prasa  czasopisma  automatyzacja  Przegląd Biblioteczny  dobre praktyki  książki  VAT  fonoteka  Tydzień Bibliotek 2017  e-learning