Polecamy
Zarządzanie zasobami dokumentów elektronicznych w...

Leszek Szafrańśki

 26,00 PLN

Normal 0 21 false false false PL X-NONE X-NONE... więcej >

Zmiana minimalnego wynagrodzenia a wysokość świadczeń chorobowych

Data dodania: 09.12.2014

Zmiana minimalnego wynagrodzenia a wysokość świadczeń chorobowych

Z dniem 1 stycznia 2015 r., jak co roku, zwiększeniu ulegnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, z obowiązującej w 2014 r. kwoty 1.680 zł, wzrośnie ono do 1.750 zł.

Z tym zastrzeżeniem, że dla osób w pierwszym roku pracy minimalna pensja wynosi 80% podanych wartości. Wzrost płacy minimalnej przełoży się odpowiednio na wysokość należnych pracownikom świadczeń chorobowych, dla których przewidziano gwarancję najniższej podstawy wymiaru zasiłku.

Pracownik w razie:

  • powstania niezdolności do pracy z powodu choroby lub zaistnienia innych okoliczności traktowanych na równi z taką niezdolnością lub
  • macierzyństwa albo
  • konieczności zapewnienia opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny,

może skorzystać z tzw. świadczeń chorobowych.

Czytaj całość.

Źródło: winienczyma.bn.org.pl


Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP

Tagi

biblioteka naukowa  biblioteka szkolna  Przegląd Biblioteczny  Forum Młodych Bibliotekarzy  automatyzacja  dofinansowanie  wolontariat  targi  biblioteka cyfrowa  VAT  młodzież  pasje  MARC21  PRB  informacja naukowa