Polecamy
Język Haseł Przedmiotowych Biblioteki Narodowej od analizy...
35,00 PLN

„Praca pt. Język Haseł Przedmiotowych Biblioteki Narodowej: od analizy dokumentu do opisu... więcej >

Zmiana minimalnego wynagrodzenia a wysokość świadczeń chorobowych

Data dodania: 09.12.2014

Zmiana minimalnego wynagrodzenia a wysokość świadczeń chorobowych

Z dniem 1 stycznia 2015 r., jak co roku, zwiększeniu ulegnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, z obowiązującej w 2014 r. kwoty 1.680 zł, wzrośnie ono do 1.750 zł.

Z tym zastrzeżeniem, że dla osób w pierwszym roku pracy minimalna pensja wynosi 80% podanych wartości. Wzrost płacy minimalnej przełoży się odpowiednio na wysokość należnych pracownikom świadczeń chorobowych, dla których przewidziano gwarancję najniższej podstawy wymiaru zasiłku.

Pracownik w razie:

  • powstania niezdolności do pracy z powodu choroby lub zaistnienia innych okoliczności traktowanych na równi z taką niezdolnością lub
  • macierzyństwa albo
  • konieczności zapewnienia opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny,

może skorzystać z tzw. świadczeń chorobowych.

Czytaj całość.

Źródło: winienczyma.bn.org.pl


Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP

Tagi

Rok Sienkiewiczowski 2016  NUKAT  konkurs  ochrona danych osobowych  promocja  książki  informacja naukowa  technologia  praca  e-book  opinie  Zagadnienia Informacji Naukowej  językoznawstwo  kultura  bazy danych