Polecamy
Bogumiła Staniów 52,00 PLN

Książka autorstwa dr hab. Bogumiły Staniów prof. Uniwersytetu Wrocławskiego, jest swoistą... więcej >

Gminna Biblioteka Publiczna w Górze Kalwarii - oferta pracy

Data dodania: 30.11.2017

Gminna Biblioteka Publiczna w Górze Kalwarii - oferta pracy

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Górze Kalwarii ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy – Młodszy Bibliotekarz/Bibliotekarz/Starszy Bibliotekarz (w zależności od posiadanego stażu i doświadczenia w pracy).

  1. Miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Górze Kalwarii – Filia Czersk (na zastępstwo). Miejscem pracy będzie filia w Czersku – jednak ze względu na specyfikę pracy może wystąpić konieczność zastępowania pracowników w innych placówkach Gminnej Biblioteki Publicznej w Górze Kalwarii.
  2. Miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Górze Kalwarii (umowa o pracę). Miejscem pracy będzie Gminna Biblioteka Publiczna w Górze Kalwarii – jednak ze względu na specyfikę pracy może wystąpić konieczność zastępowania pracowników w innych placówkach Gminnej Biblioteki Publicznej w Górze Kalwarii.

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie
  2. minimum wykształcenie wyższe (licencjat), preferowane bibliotekarskie
  3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
  4. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
  6. dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych

Wymagania dodatkowe:

  1. samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy
  2. łatwość nawiązywania kontaktu
  3. skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki
  4. kreatywność, silna motywacja do pracy
  5. wysoka kultura osobista, komunikatywność
  6. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji
  7. zainteresowanie literaturą, kulturą i sztuką

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  1. organizacja i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych, mających na celu propagowanie czytelnictwa i animacji środowiska lokalnego
  2. gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki
  3. prowadzenie dokumentacji bibliotecznej
  4. opracowywanie zbiorów
  5. udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej
  6. skontrum księgozbioru
  7. dbałość o stan powierzonego mienia
  8. promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, Facebook)

Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru
  2. życiorys (CV)
  3. dokument potwierdzającego obywatelstwo polskie
  4. kopie/skan świadectw pracy
  5. kserokopie/skan dokumentów potwierdzających wykształcenie
  6. kserokopie/skan innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
  7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
  8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
  9. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Mile widziane własne pomysły na promowanie działalności bibliotecznej można będzie przedstawić podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnej Biblioteki Publicznej w Górze Kalwarii ul. ks. Z. Sajny 1, 05-530 Góra Kalwaria w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata, z dopiskiem "Nabór na stanowisko merytoryczne" lub na adres mailowy zagozdzon.bibliotekagk@gmail.com temat: "Nabór na stanowisko merytoryczne" , w terminie do 15 grudnia 2017 r. (do godz. 18.00). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone zostaną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone/usunięte. Przewiduje się zatrudnienie pracownika od 02.01.2018 r. 


Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Polecamy
Partnerzy