Artykuły z tagiem: praca

VAT przy dostawie towarów wraz z dodatkowymi usługamiW przypadku gdy podatnik VAT sprzedaje dla innego podatnika towary wymienione w załączniku nr 11 do ustawy o VAT, obowiązuje go generalnie tzw. zasada odwrotnego obciążenia. więcej
Prawo pracy dla bibliotekarza - rejestracja trwaStowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich zaprasza na warsztaty „Prawo pracy dla bibliotekarza”, które odbędą się 24 listopada 2016 r. w Warszawie przy ul. Gocławskiej 4 w siedzibie Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej im. Komisji Edukacji Narodowej. więcej
Wymiar czasu pracy w 2017 r.Wymiar czasu pracy obowiązuje w danym okresie rozliczeniowym, którego długość dla różnych systemów czasu pracy określa Kodeks pracy. Okresy rozliczeniowe mogą wynosić np. jeden miesiąc, dwa miesiące, trzy miesiące, a najdłuższy aż 12 miesięcy. więcej
Równoległa praca i nauka w stażu urlopowymStaż urlopowy jest okresem, który pozwala pracownikowi na nabycie prawa do urlopu albo na uzyskanie wyższego wymiaru urlopu. więcej
Warunki zwrotu dofinansowania na naukę pracownikaPracodawca może wspierać dokształcającego się pracownika przez przyznanie mu dofinansowania do kosztów nauki. W założeniu pracownik ma ją ukończyć w terminie i, jeżeli tak przewiduje umowa szkoleniowa, odpracować otrzymaną pomoc. więcej
Świadczenia rodzinne należne na uczące się dzieciZasiłek rodzinny ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Ponieważ wydatki te wzrastają w okresie nauki, ustawodawca przewidział do tego świadczenia różnego rodzaju dodatki. więcej
Zasiłek macierzyński także dla ojca dzieckaZasiłek macierzyński jest jednym ze świadczeń wypłacanych z ubezpieczenia chorobowego. W głównej mierze korzystają z niego ubezpieczone, które urodziły dziecko. więcej
Ruchomy czas pracy z inicjatywy pracodawcyPrzepisy Kodeksu pracy zawierają regulacje dotyczące tzw. ruchomego czasu pracy. Pozwala on na bardziej elastyczne układanie rozkładów czasu pracy pracowników, biorąc pod uwagę natężenie pracy w zakładzie i potrzeby pracodawcy. więcej
Dodatek specjalny można przyznać na określony czas albo bezterminowoPracownik w grudniu ubiegłego roku otrzymał umowę o pracę, w której określono jego wynagrodzenie zasadnicze i dodatki: stażowy, funkcyjny i specjalny. Przy czym dodatek specjalny pracownik miał określony w umowie o pracę do września 2016 r. więcej
Kancelaria i archiwum zakładowe - przypominamy o rejestracjiZapraszamy do rejestracji na warsztaty „Kancelaria i archiwum zakładowe”. więcej
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP