Ruszyła rejestracja na 6. Forum dyrektorek i dyrektorów bibliotek, które odbędzie się 10 czerwca 2025 r. pod hasłem „Lider_ka (w) różnorodności”.
Aby wziąć udział w forum, które odbędzie się w Kamienicy Kultury, filii Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Jarocin (woj. wielkopolskie), należy się wcześniej zarejestrować przez formularz rejestracyjny.
Wydarzenie to będzie okazją do refleksji i wymiany doświadczeń na temat roli bibliotek, jako miejsc inkluzywnych i dostępnych dla różnorodnych adresatek i adresatów świadczonych usług, jak i osób w nich pracujących. Poruszymy m. in. tematy dotyczące integracji Osób z Niepełnosprawnością i neuroróżnorodnych, wsparcia środowisk LGBTQ+, a także budowania przestrzeni przyjaznych dla różnych grup etnicznych i kulturowych. Podkreślimy, jak ważne jest, aby biblioteki, jako instytucje kultury, odzwierciedlały różnorodność swoich zespołów, jednocześnie dostosowując się do potrzeb coraz bardziej zróżnicowanych społeczności. I jak ważną rolę w tym procesie mają liderki i liderzy.
Sesja plenarna (10.00 – 12:30), transmitowana na Facebooku, składać się będzie z trzech części:
- Różnorodność w społecznościach lokalnych i miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w tworzeniu otwartego, tolerancyjnego i innowacyjnego środowiska. Rozmaitość kulturowa, etniczna czy religijna sprzyja wzajemnemu zrozumieniu i współpracy między mieszkańcami. O tym, jak rola lidera_ki w zarządzaniu różnorodnością jest nieoceniona opowie dr Agata Wittchen-Barełkowska, prezeska NU Foundation.
- Biblioteka odgrywa kluczową rolę jako miejsce inkluzywne i bezpieczne dla osób LGBTQ+. To przestrzeń, w której można znaleźć wsparcie, informacje oraz literaturę odzwierciedlającą różnorodność tożsamości i doświadczeń. Biblioteki promują tolerancję i zrozumienie, tworząc środowisko, w którym każda osoba czuje się akceptowana i szanowana. Dodatkowo organizują wydarzenia, warsztaty i grupy wsparcia, wspierając integrację społeczności i przeciwdziałając wykluczeniu. O tym, w jaki sposób biblioteki przyczyniają się do budowania bardziej otwartego i równościowego dla tej grupy społecznej, opowie dr Przemysław Krysiński z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
- Uprzedzenia społeczne i w miejscu pracy to negatywne stereotypy, które mogą wpływać na relacje między ludźmi. W społeczeństwie często pojawia się niechęć wobec osób z różnych grup etnicznych, płciowych, wiekowych czy religijnych. W miejscu pracy mogą one prowadzić do dyskryminacji, wykluczenia czy utrudniać równe szanse dla wszystkich pracowników. O walka z uprzedzeniami, która wymaga edukacji, promowania tolerancji oraz tworzenia atmosfery szacunku i równości, co sprzyja lepszej współpracy i rozwojowi organizacji, Bogna Mrozowska (Stowarzyszenie Dyrektorek i Dyrektorów Bibliotek INICJATYWY) porozmawia z Anną Janus (MBP we Wrocławiu) i Moniką Mazur-Rafał (Humanity in Action Polska)
- Biblioteki wyróżniają się na tle innych instytucji kultury i organizacji pozarządowych unikalnym połączeniem funkcji edukacyjnej, społecznej i kulturowej, które czynią je nieocenionymi centrami rozwoju społeczności. Ich główną cechą jest dostępność dla każdego. Pełnią one rolę przestrzeni inspiracji, spotkań, warsztatów i działań kulturalnych, wspierając rozwój osobisty i społeczny. Biblioteki są również elastyczne i innowacyjne, szybko adaptując się do zmieniających się technologii i potrzeb użytkowników. Wyróżnia je uniwersalność, dostępność i zdolność do tworzenia społecznych więzi, dzięki czemu pełnią funkcję nie tylko skarbnicy wiedzy, ale przede wszystkim miejscem wspólnoty i rozwoju dla każdego członka społeczeństwa. O roli bibliotek w różnorodnym świecie kultury Tomasz Siniew (Łubiański Ośrodek Kultury, Stowarzyszenie Dyrektorek i Dyrektorów Bibliotek INICJATYWY) porozmawia z Agatą Diduszko-Zyglewską (Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego) i dr Katarzyną Nowicką (Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Zagórów)
Sesje warsztatowe (13:00 – 14:30), tylko dla osób zarejestrowanych na wydarzenie
Podczas 6. edycji forum zapraszamy Was na sesję warsztatową poświęconą czterem tematom:
- Taki dobry człowiek i gej?! - o osobach LGBT+ w lokalnych społecznościach
- Spektrum autyzmu w bibliotece otwartej na różnorodność
- Biblioteka jako przestrzeń międzykulturowego spotkania
- Zobaczyć więcej: niewidomi – codzienność bez barier
Każda osoba uczestnicząca będzie mogła wybrać jeden temat podczas sesji warsztatowej. Osoby zarejestrowane na wydarzenie będą mogły zapoznać się z opisami warsztatów zanim podejmą decyzję o wyborze tematu.
Szczegółowy program forum znajdziesz tutaj.
Regulamin forum jest dostępny tutaj.
Dołącz do wydarzenia na Facebooku, aby nie ominęły Cię ważne informacje!
Forum organizuje dla Was: Stowarzyszenie Dyrektorek i Dyrektorów Bibliotek INICJATYWY z duetem koordynującym: Agnieszką Borkiewicz (dyrektorką Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Jarocin) i Damianem Domańskim (dyrektorem in spe Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Aleksandra Skulteta w Tczewie).
6. Forum dyrektorek i dyrektorów bibliotek „Lider_ka (w) różnorodności” jest organizowane przez Stowarzyszenie Dyrektorek i Dyrektorów Bibliotek INICJATYWY ze środków Programu Rozwoju Bibliotek. Program Rozwoju Bibliotek to przedsięwzięcie Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności prowadzone przez Fundację Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego. W latach 2009-2015 było realizowane w ramach partnerstwa z Fundacją Billa i Melindy Gatesów.